持之以恒轉作風 擔當實干促發展
中共宜君縣委書記 劉軍
來源:銅川日報
發布時間:2022-09-22 09:09
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市委十三屆二次全會是在全市上下喜迎黨的二十大之際召開的一次十分重要的會議,對于我們持之以恒轉作風樹新風、凝心聚力推動高質量發展具有非常重要意義。我們將把貫徹落實市委全會精神作為當前重要政治任務,抓好防疫情、穩經濟、保穩定三件大事,進一步加強作風建設,不斷提升工作效能,著力解決短板問題,以作風建設新成效推動縣域經濟社會高質量發展邁出新步伐。
提高政治站位,突出責任擔當。作風建設事關黨風政風、事關民心向背、事關事業成敗。作為黨員領導干部,必須旗幟鮮明講政治,把推進清廉銅川建設、開展作風建設專項行動、強化激勵約束擺在更加突出位置,與各項工作同研究、同部署、同檢查、同考核,加強組織領導,強化責任擔當,努力使清風正氣更加充盈;必須堅持領導帶頭、以上率下,一級做給一級看、一級帶著一級干,形成上下一條心、聚力抓落實的良好氛圍,共同打好作風建設攻堅戰持久戰;必須清正廉潔作表率,自覺抵制歪風邪氣,堅決守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關,做到自身正、自身凈、自身硬,從嚴抓班子、帶隊伍,守牢拒腐防變底線;必須堅持問題導向,強化督促檢查,奔著問題去、聚焦重點查、盯住實效問,真正“問”出壓力、“問”出擔當、“問”出成效,切實把嚴的主基調貫穿作風建設始終,全面激發全縣廣大黨員干部干事創業新動能,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
強化激勵約束,錘煉過硬作風。推動干部擔當實干,必須用好“三項機制”,努力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍。堅持擔當實干的用人導向,把能干事、會干事、干成事作為考察識別干部的重要依據,大力選拔使用在抓創新、抓項目、抓堵點中敢于擔事、擔得起事、干得成事的優秀干部,更好激勵黨員干部擔當作為,讓能干事的人有平臺,干成事的人有地位;堅持“三不”一體推進,懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力,不斷提升作風建設治理效能,引導廣大黨員干部從害怕查處的不敢違,走向敬畏黨紀國法的不能違,形成潔身自好、筑牢防線、守住底線的不想違;堅持嚴管厚愛相結合,強化干部教育管理和監督,健全完善干部調整退出機制,落實好干部帶薪休假、津補貼、職務職級等待遇保障政策和容錯糾錯機制,精準運用監督執紀“四種形態”,把握好“三個區分開來”,切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,保護和激發黨員干部干事創業積極性。
緊盯重點關鍵,全力抓好落實。作風建設是黨的生命線,必須扭住主體責任落實這個“牛鼻子”,必須把“勤快嚴實精細廉”作風體現在防疫情、穩經濟、保安全各項工作之中,真正以工作實績檢驗作風建設成效。當前就是要統籌抓好疫情防控、經濟發展、社會穩定“三件大事”,壓緊壓實“四方”責任,把“外防輸入、內強管控”作為重中之重,堅持人物環境同防,科學精準落實好疫情防控常態化各項措施,守牢守好各入宜關口,管住管好重點人群、重點場所,不斷筑牢疫情防控堅固防線;緊盯年度目標任務,抓協調、勤調度、保進度,抓實干好產業發展、項目建設、招商引資、鄉村振興、民生保障、生態環保等各項重點工作,奮戰第一線、沖刺全年度,確保高質高效完成全年目標任務;堅決以“時時放心不下”的責任感,堅持底線思維、久久為功抓好各類風險隱患和矛盾糾紛排查化解工作,保持網絡清朗,強化社會面管控,全力以赴防風險、保安全、促發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
網絡編輯:王宏哲
信息審核:和紅俠
標題:持之以恒轉作風 擔當實干促發展,
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市委十三屆二次全會是在全市上下喜迎黨的二十大之際召開的一次十分重要的會議,對于我們持之以恒轉作風樹新風、凝心聚力推動高質量發展具有非常重要意義。我們將把貫徹落實市委全會精神作為當前重要政治任務,抓好防疫情、穩經濟、保穩定三件大事,進一步加強作風建設,不斷提升工作效能,著力解決短板問題,以作風建設新成效推動縣域經濟社會高質量發展邁出新步伐。
提高政治站位,突出責任擔當。作風建設事關黨風政風、事關民心向背、事關事業成敗。作為黨員領導干部,必須旗幟鮮明講政治,把推進清廉銅川建設、開展作風建設專項行動、強化激勵約束擺在更加突出位置,與各項工作同研究、同部署、同檢查、同考核,加強組織領導,強化責任擔當,努力使清風正氣更加充盈;必須堅持領導帶頭、以上率下,一級做給一級看、一級帶著一級干,形成上下一條心、聚力抓落實的良好氛圍,共同打好作風建設攻堅戰持久戰;必須清正廉潔作表率,自覺抵制歪風邪氣,堅決守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關,做到自身正、自身凈、自身硬,從嚴抓班子、帶隊伍,守牢拒腐防變底線;必須堅持問題導向,強化督促檢查,奔著問題去、聚焦重點查、盯住實效問,真正“問”出壓力、“問”出擔當、“問”出成效,切實把嚴的主基調貫穿作風建設始終,全面激發全縣廣大黨員干部干事創業新動能,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
強化激勵約束,錘煉過硬作風。推動干部擔當實干,必須用好“三項機制”,努力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍。堅持擔當實干的用人導向,把能干事、會干事、干成事作為考察識別干部的重要依據,大力選拔使用在抓創新、抓項目、抓堵點中敢于擔事、擔得起事、干得成事的優秀干部,更好激勵黨員干部擔當作為,讓能干事的人有平臺,干成事的人有地位;堅持“三不”一體推進,懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力,不斷提升作風建設治理效能,引導廣大黨員干部從害怕查處的不敢違,走向敬畏黨紀國法的不能違,形成潔身自好、筑牢防線、守住底線的不想違;堅持嚴管厚愛相結合,強化干部教育管理和監督,健全完善干部調整退出機制,落實好干部帶薪休假、津補貼、職務職級等待遇保障政策和容錯糾錯機制,精準運用監督執紀“四種形態”,把握好“三個區分開來”,切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,保護和激發黨員干部干事創業積極性。
緊盯重點關鍵,全力抓好落實。作風建設是黨的生命線,必須扭住主體責任落實這個“牛鼻子”,必須把“勤快嚴實精細廉”作風體現在防疫情、穩經濟、保安全各項工作之中,真正以工作實績檢驗作風建設成效。當前就是要統籌抓好疫情防控、經濟發展、社會穩定“三件大事”,壓緊壓實“四方”責任,把“外防輸入、內強管控”作為重中之重,堅持人物環境同防,科學精準落實好疫情防控常態化各項措施,守牢守好各入宜關口,管住管好重點人群、重點場所,不斷筑牢疫情防控堅固防線;緊盯年度目標任務,抓協調、勤調度、保進度,抓實干好產業發展、項目建設、招商引資、鄉村振興、民生保障、生態環保等各項重點工作,奮戰第一線、沖刺全年度,確保高質高效完成全年目標任務;堅決以“時時放心不下”的責任感,堅持底線思維、久久為功抓好各類風險隱患和矛盾糾紛排查化解工作,保持網絡清朗,強化社會面管控,全力以赴防風險、保安全、促發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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